নবম পে কমিশন: বেতন বৃদ্ধিতে সরকারি কর্মজীবীদের আশা-আকাঙ্ক্ষা!
প্রায় এক দশক পর গঠিত পে কমিশন সরকারি কর্মজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোতে নজর দিয়েছে। এবারের পে স্কেলে বেতন বৃদ্ধি ছাড়াও স্বাধীনতার পর প্রথমবার গ্রেড কমিয়ে বেতনের অনুপাত কমানোর সম্ভাবনা রয়েছে। এতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের বৈষম্য কমানো এবং ন্যায্য বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্য রয়েছে।
পরে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বেতন কত শতাংশ বাড়ানো হবে, তা এখনও চূড়ান্ত হয়নি। তবে ধারণা করা হচ্ছে, কিছু ক্ষেত্রে মূল বেতন দ্বিগুণ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এর আগের ৮টি পে কমিশনে সাধারণত ৫০ শতাংশের বেশি বেতন বৃদ্ধি হয়, বিশেষ করে নিচু গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য।
দেশে সর্বশেষ পে কমিশন ২০১৫ সালে প্রণীত হয়। তখন সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। সেই সময় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ৯.৪৫:১ ছিল।
এবারের কমিশনকে ঘিরে সরকারি কর্মজীবীরা আশাবাদী। চাকরিজীবী সংগঠনগুলোর দাবি, নতুন পে স্কেলে গ্রেড কমিয়ে বেতনের অনুপাত ১:৪-এর মতো ন্যায্য করে বৈষম্য দূর করা হোক।
